الكود | أسم الدورة | المدة | 2011 |
دورات القيادة والسلوك والإدارة:- | |||
MAL-01 | الحل القيادي لمشكلة المرض والغياب | 5 | Flexible date |
MAL-02 | توظيف سجل الأداء المتوازن | 5 | 31 Apr - 4 May |
MAL-03 | بناء المهارات للعمل كفريق | 5 | 05-09 Nov |
MAL-04 | العملية الادارية المستمرة | 5 | Flexible date |
MAL-05 | تقييم السلوك | 5 | 02-06 Jul |
MAL-06 | مهارات التدريب والمشورة والارشاد | 10 | Flexible date |
MAL-07 | العملية الادارية المستمرة | 5 | 28 May - 1 Jun |
MAL-08 | بناء المؤسسة الناجحة | 5 | Flexible date |
MAL-09 | التفكير الابداعي للتحسين المستمر | 5 | 15-19 Jan |
MAL-10 | ادارة الازمات في البيئة الفنية | 5 | Flexible date |
MAL-11 | التفكير الحرج وحل المشكلات الابداعي | 5 | Flexible date |
MAL-12 | اتخاذ القرار | 5 | Flexible date |
MAL-13 | تطوير المهارات للتنفيذيين الجدد | 10 | Flexible date |
MAL-14 | تطوير القادة | 5 | Flexible date |
MAL-15 | المعاون الشخصي المتطور | 5 | Flexible date |
MAL-16 | البناء الفعال لفريق العمل لتحقيق افضل اداء | 5 | Flexible date |
MAL-17 | الذكاء العاطفي | 5 | Flexible date |
MAL-18 | تطوير اداء المشرفين | 10 | 29 Jan - 2 Feb |
MAL-19 | مهارات الادارة الاساسية للمهندسين | 5 | Flexible date |
MAL-20 | الادوات الاساسية للتحليل المالي واتخاذ القرار | 5 | Flexible date |
MAL-21 | اساسيات الادارة بالجدارات | 5 | Flexible date |
MAL-22 | طرق استخدام 6 سجما وتطبيقاتها | 5 | Flexible date |
MAL-23 | القيادة باستخدام العقل التنفيذي | 5 | Flexible date |
MAL-24 | ادارة المنافع | 5 | Flexible date |
MAL-25 | اساسيات الاشراف | 5 | Flexible date |
MAL-26 | ادارة خدمات المستشفيات | 5 | Flexible date |
MAL-27 | كيف تبني وتقود فريق عمل | 5 | Flexible date |
MAL-28 | توظيف تميز الاعمال في مؤسستك | 5 | Flexible date |
MAL-29 | استراتيجيات تميز القيادة والابداع | 5 | Flexible date |
MAL-30 | مهارات القيادة للمدراء الجدد | 10 | 15-19 Oct |
MAL-31 | ادارة خدمة المستهلك المتقدة في مكان العمل | 5 | Flexible date |
MAL-32 | المهارات الادارية للاداء الافضل | 5 | Flexible date |
MAL-33 | المهارات الادارية للمشرفين | 10 | Flexible date |
MAL-34 | تطوير المهارات الادارية | 10 | Flexible date |
MAL-35 | الادارة والتنسيق الاستباقي | 5 | Flexible date |
MAL-36 | ادارة الصراع | 5 | 03-07 Dec |
MAL-37 | ادارة الصراع والسلطة من خلال التأثير | 5 | 23-27 Jul |
MAL-38 | تعظيم القدرات الادارية | 5 | Flexible date |
MAL-39 | الخريطة العقلية وتدريب العقل | 5 | 10-14 Dec |
MAL-40 | التحفيز نحو التميز | 5 | Flexible date |
MAL-41 | مهارات التفاوض | 5 | Flexible date |
MAL-42 | ادارة الاداء وتحديد الاهداف من اجل تقييم النتائج | 10 | Flexible date |
MAL-43 | اجراءات تقييم الأداء | 5 | Flexible date |
MAL-44 | مهارات التخطيط | 5 | Flexible date |
MAL-45 | التقديم القوي للاعمال ومخاطبة العامة | 5 | Flexible date |
MAL-46 | حل المشاكل من خلال التفكير الابداعي | 5 | Flexible date |
MAL-47 | تأهيل المهندسين ليصبحوا مدراء | 5 | Flexible date |
MAL-48 | تأهيل مدراء موانئ النفط | 5 | 22-26 Oct |
MAL-49 | تأهيل مديري الانتاج والمشرفين | 5 | Flexible date |
MAL-50 | ادارة النوعية | 5 | Flexible date |
MAL-51 | تحليل الاعتمادية وتقييم المخاطر | 5 | Flexible date |
MAL-52 | الجدولة ومراقبة التكاليف | 5 | 03-07 Dec |
MAL-53 | اخلاقيات العمل | 5 | Flexible date |
MAL-54 | برنامج الادارة لكبار الموظفين | 10 | 09-13 Apr |
MAL-55 | تبسيط اجراءات العمل | 5 | Flexible date |
MAL-56 | مهارات التعامل مع الموظف الصعب | 5 | Flexible date |
MAL-57 | المهارات الاستراتيجية لكبار المدراء | 10 | 16-20 Jul |
MAL-58 | التخطيط والتفكير الاستراتيجي | 5 | Flexible date |
MAL-59 | تقليل ضغوط العمل | 5 | Flexible date |
MAL-60 | التخطيط والمراقبة الناجحة للمؤسسات | 5 | Flexible date |
MAL-61 | كتابة التقاير الفنية | 5 | Flexible date |
MAL-62 | القواعد الاربع للقيادة | 5 | 24-28 Sep |
MAL-63 | مشرف المستقبل وتطوير مهاراته | 5 | Flexible date |
MAL-64 | الأداء العالي للكفاءات الادارية | 5 | 22-26 Jan |
MAL-65 | طريقة تطوير الادارة الوسطى | 5 | Flexible date |
MAL-66 | ادارة الوقت وضغوط العمل | 10 | Flexible date |
MAL-67 | ادارة الوقت وضغوط العمل والمقابلات | 5 | 18-22 Jun |
MAL-68 | تحويل الأفكار الى خطط ناجحة | 5 | 12-16 Feb |
MAL-69 | العمل كفريق عمل | 5 | 26 Feb - 2 Mar |
MAL-70 | مهارات التفويض الفعالة | 5 | Flexible date |
MAL-71 | تطوير تأثيرك الشخصي | 5 | Flexible date |
MAL-72 | مهارات القيادة وبناء فريق العمل في المستشفيات | 5 | 22-26 Jan |
MAL-73 | مؤشرات الأداء المتوازن الرئيسة | 5 | Flexible date |
MAL-74 | ادارة علاقات العملاء | 5 | 23-27 Jul |
MAL-75 | النهج القائمة على اساس الكفاءة والتطوير الوظيفي | 5 | Flexible date |
MAL-76 | ادارة الاداء على اساس الكفاءة | 5 | Flexible date |
MAL-77 | التفاهم الشخصي المتبادل | 5 | 09-13 Jul |
MAL-78 | التطوير التنظيمي | 5 | Flexible date |
MAL-79 | مدراء حقول النفط | 5 | 29 Jan - 2 Feb |
MAL-80 | ادارة العمليات والانتاج | 5 | 19-23 Mar |
MAL-81 | ادارة النوعية في وحدات الانتاج | 5 | Flexible date |
MAL-82 | تخطيط الادارة الاستراتيجية والتنظيمية | 5 | Flexible date |
MAL-83 | برامج الادارة التنفيذية | 5 | 01-05 Jan |
MAL-84 | ادارة الأزمات في وحدات الانتاج | 5 | Flexible date |
MAL-85 | ادارة التغيير | 5 | Flexible date |
MAL-86 | اساسيات الادارة الناجحة لموارد البيانات | 5 | 15-19 Jan |
MAL-87 | الادارة الفعالة للبيانات | 5 | Flexible date |
MAL-88 | اساسيات مهارات الادارة للمهندسين | 5 | Flexible date |
MAL-89 | بطاقات الأداء المتوازن | 5 | Flexible date |
MAL-90 | المهارات التحليلية للمدراء الفنيين | 5 | Flexible date |
MAL-91 | التفكير الخلاق والابداع | 5 | Flexible date |
MAL-92 | مقدمة 6 سجما | 5 | Flexible date |
MAL-93 | التدريب التنفيذي لتطبيق 6 سجما | 5 | Flexible date |
MAL-94 | تحليل المخاطر وصنع القرار | 5 | Flexible date |
MAL-95 | اساسيات المهارات الاستشارية | 5 | Flexible date |
MAL-96 | ادارة الجودة الشاملة | 5 | Flexible date |
MAL-97 | برنامج الموظف الاداري | 5 | 18-22 Jun |
MAL-98 | التميز في جودة الخدمة | 5 | Flexible date |
MAL-99 | تنظيم وادارة المكاتب | 5 | Flexible date |
MAL-100 | الاباع والتفكير الجانبي | 5 | 08-12 Oct |
MAL-101 | مهارات الاتصال والتقديم | 5 | Flexible date |
MAL-102 | خدمة العملاء الفعالة | 5 | 26-30 Mar |
MAL-103 | التمكين والحوافز والتنمية | 5 | Flexible date |
MAL-104 | ادارة الوقت والتخطيط | 5 | 04-08 Jun |
MAL-105 | ادارة الوقت والذات | 5 | Flexible date |
MAL-106 | حل المشكلات الابداعي وصنع القرار | 5 | Flexible date |
MAL-107 | مهارات التقديم | 5 | Flexible date |
MAL-108 | الادارة الوسطى | 5 | 24-28 Sep |
MAL-109 | ادارة الجودة الشاملة | 5 | Flexible date |
MAL-110 | ادارة وتحفيز الآخرين | 5 | 02-06 Jul |
MAL-111 | قيادة الآخرين | 5 | Flexible date |
MAL-112 | مهارات المقابلة الشخصية والاختيار | 5 | 29 Jan - 2 Feb |
MAL-113 | ادارة الصراعات | 5 | 15-19 Jan |
MAL-114 | ادارة الضغوط | 5 | Flexible date |
MAL-115 | برنامج التوعية الذاتية للقياديين | 5 | 22-26 Jan |
MAL-116 | المساعد الشخصي | 5 | Flexible date |
MAL-117 | القيادة التنفيذية الحديثة | 5 | Flexible date |
MAL-118 | القيادة الموقفية | 5 | Flexible date |
MAL-119 | ادارة النطباعات والأشخاص الصعب | 5 | 12-16 Nov |
MAL-120 | الابتكار والايجابية والتفكير الابداعي | 5 | 10-14 Dec |
MAL-121 | مهارات تطوير الذاكرة | 5 | Flexible date |
MAL-122 | مهارات التقديم الفعالة | 5 | Flexible date |
MAL-123 | مهارات ادارة فرق العمل | 5 | Flexible date |
MAL-124 | مهارات تطوير التفاوض | 5 | Flexible date |
MAL-125 | التعامل مع الآخرين | 5 | Flexible date |
MAL-126 | مهارات الاتصال والتأثير والاقناع | 5 | Flexible date |
MAL-127 | تطوير المهارات الادارية والسلوكية | 5 | Flexible date |
MAL-128 | مهارات الاتصال ولغة الجسد | 5 | Flexible date |
MAL-129 | ادارة الوقت والضغوط | 5 | 14-18 May |
MAL-130 | تحليل المشاكل وصنع القرار | 5 | Flexible date |
MAL-131 | ادارة وتنظيم الاجتماعات | 5 | 11-15 Jun |
MAL-132 | القراءة التصويرية | 5 | Flexible date |
MAL-133 | كيف تدير مديرك | 5 | 01-05 Oct |
MAL-134 | البرمجة اللغوية العصبية | 5 | Flexible date |
MAL-135 | دراسة العمل وتبسيط الاجراءات | 5 | Flexible date |
MAL-136 | الادارة المعاصرة | 5 | Flexible date |
MAL-137 | القائد من مدير عمليات الى مدير استراتيجي | 5 | Flexible date |
MAL-138 | التخطيط الاستراتيجي وخطط تنفيذ الاعمال | 5 | 03-07 Dec |
MAL-139 | مدخل للتميز الابداعي والخلاق للادارة العليا | 5 | Flexible date |
MAL-140 | هندرة الموارد البشرية | 5 | Flexible date |
MAL-141 | برنامج القيادة الاستراتيجية | 5 | Flexible date |
MAL-142 | اعداد القياديين | 5 | Flexible date |
السبت، 2 أبريل 2011
دورات القيادة والسلوك والإدارة
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق