الكود | أسم الدورة | المدة | 2011 |
دورات القيادة والسلوك والإدارة:- | |||
MAL-01 | الحل القيادي لمشكلة المرض والغياب | 5 | Flexible date |
MAL-02 | توظيف سجل الأداء المتوازن | 5 | 31 Apr - 4 May |
MAL-03 | بناء المهارات للعمل كفريق | 5 | 05-09 Nov |
MAL-04 | العملية الادارية المستمرة | 5 | Flexible date |
MAL-05 | تقييم السلوك | 5 | 02-06 Jul |
MAL-06 | مهارات التدريب والمشورة والارشاد | 10 | Flexible date |
MAL-07 | العملية الادارية المستمرة | 5 | 28 May - 1 Jun |
MAL-08 | بناء المؤسسة الناجحة | 5 | Flexible date |
MAL-09 | التفكير الابداعي للتحسين المستمر | 5 | 15-19 Jan |
MAL-10 | ادارة الازمات في البيئة الفنية | 5 | Flexible date |
MAL-11 | التفكير الحرج وحل المشكلات الابداعي | 5 | Flexible date |
MAL-12 | اتخاذ القرار | 5 | Flexible date |
MAL-13 | تطوير المهارات للتنفيذيين الجدد | 10 | Flexible date |
MAL-14 | تطوير القادة | 5 | Flexible date |
MAL-15 | المعاون الشخصي المتطور | 5 | Flexible date |
MAL-16 | البناء الفعال لفريق العمل لتحقيق افضل اداء | 5 | Flexible date |
MAL-17 | الذكاء العاطفي | 5 | Flexible date |
MAL-18 | تطوير اداء المشرفين | 10 | 29 Jan - 2 Feb |
MAL-19 | مهارات الادارة الاساسية للمهندسين | 5 | Flexible date |
MAL-20 | الادوات الاساسية للتحليل المالي واتخاذ القرار | 5 | Flexible date |
MAL-21 | اساسيات الادارة بالجدارات | 5 | Flexible date |
MAL-22 | طرق استخدام 6 سجما وتطبيقاتها | 5 | Flexible date |
MAL-23 | القيادة باستخدام العقل التنفيذي | 5 | Flexible date |
MAL-24 | ادارة المنافع | 5 | Flexible date |
MAL-25 | اساسيات الاشراف | 5 | Flexible date |
MAL-26 | ادارة خدمات المستشفيات | 5 | Flexible date |
MAL-27 | كيف تبني وتقود فريق عمل | 5 | Flexible date |
MAL-28 | توظيف تميز الاعمال في مؤسستك | 5 | Flexible date |
MAL-29 | استراتيجيات تميز القيادة والابداع | 5 | Flexible date |
MAL-30 | مهارات القيادة للمدراء الجدد | 10 | 15-19 Oct |
MAL-31 | ادارة خدمة المستهلك المتقدة في مكان العمل | 5 | Flexible date |
MAL-32 | المهارات الادارية للاداء الافضل | 5 | Flexible date |
MAL-33 | المهارات الادارية للمشرفين | 10 | Flexible date |
MAL-34 | تطوير المهارات الادارية | 10 | Flexible date |
MAL-35 | الادارة والتنسيق الاستباقي | 5 | Flexible date |
MAL-36 | ادارة الصراع | 5 | 03-07 Dec |
MAL-37 | ادارة الصراع والسلطة من خلال التأثير | 5 | 23-27 Jul |
MAL-38 | تعظيم القدرات الادارية | 5 | Flexible date |
MAL-39 | الخريطة العقلية وتدريب العقل | 5 | 10-14 Dec |
MAL-40 | التحفيز نحو التميز | 5 | Flexible date |
MAL-41 | مهارات التفاوض | 5 | Flexible date |
MAL-42 | ادارة الاداء وتحديد الاهداف من اجل تقييم النتائج | 10 | Flexible date |
MAL-43 | اجراءات تقييم الأداء | 5 | Flexible date |
MAL-44 | مهارات التخطيط | 5 | Flexible date |
MAL-45 | التقديم القوي للاعمال ومخاطبة العامة | 5 | Flexible date |
MAL-46 | حل المشاكل من خلال التفكير الابداعي | 5 | Flexible date |
MAL-47 | تأهيل المهندسين ليصبحوا مدراء | 5 | Flexible date |
MAL-48 | تأهيل مدراء موانئ النفط | 5 | 22-26 Oct |
MAL-49 | تأهيل مديري الانتاج والمشرفين | 5 | Flexible date |
MAL-50 | ادارة النوعية | 5 | Flexible date |
MAL-51 | تحليل الاعتمادية وتقييم المخاطر | 5 | Flexible date |
MAL-52 | الجدولة ومراقبة التكاليف | 5 | 03-07 Dec |
MAL-53 | اخلاقيات العمل | 5 | Flexible date |
MAL-54 | برنامج الادارة لكبار الموظفين | 10 | 09-13 Apr |
MAL-55 | تبسيط اجراءات العمل | 5 | Flexible date |
MAL-56 | مهارات التعامل مع الموظف الصعب | 5 | Flexible date |
MAL-57 | المهارات الاستراتيجية لكبار المدراء | 10 | 16-20 Jul |
MAL-58 | التخطيط والتفكير الاستراتيجي | 5 | Flexible date |
MAL-59 | تقليل ضغوط العمل | 5 | Flexible date |
MAL-60 | التخطيط والمراقبة الناجحة للمؤسسات | 5 | Flexible date |
MAL-61 | كتابة التقاير الفنية | 5 | Flexible date |
MAL-62 | القواعد الاربع للقيادة | 5 | 24-28 Sep |
MAL-63 | مشرف المستقبل وتطوير مهاراته | 5 | Flexible date |
MAL-64 | الأداء العالي للكفاءات الادارية | 5 | 22-26 Jan |
MAL-65 | طريقة تطوير الادارة الوسطى | 5 | Flexible date |
MAL-66 | ادارة الوقت وضغوط العمل | 10 | Flexible date |
MAL-67 | ادارة الوقت وضغوط العمل والمقابلات | 5 | 18-22 Jun |
MAL-68 | تحويل الأفكار الى خطط ناجحة | 5 | 12-16 Feb |
MAL-69 | العمل كفريق عمل | 5 | 26 Feb - 2 Mar |
MAL-70 | مهارات التفويض الفعالة | 5 | Flexible date |
MAL-71 | تطوير تأثيرك الشخصي | 5 | Flexible date |
MAL-72 | مهارات القيادة وبناء فريق العمل في المستشفيات | 5 | 22-26 Jan |
MAL-73 | مؤشرات الأداء المتوازن الرئيسة | 5 | Flexible date |
MAL-74 | ادارة علاقات العملاء | 5 | 23-27 Jul |
MAL-75 | النهج القائمة على اساس الكفاءة والتطوير الوظيفي | 5 | Flexible date |
MAL-76 | ادارة الاداء على اساس الكفاءة | 5 | Flexible date |
MAL-77 | التفاهم الشخصي المتبادل | 5 | 09-13 Jul |
MAL-78 | التطوير التنظيمي | 5 | Flexible date |
MAL-79 | مدراء حقول النفط | 5 | 29 Jan - 2 Feb |
MAL-80 | ادارة العمليات والانتاج | 5 | 19-23 Mar |
MAL-81 | ادارة النوعية في وحدات الانتاج | 5 | Flexible date |
MAL-82 | تخطيط الادارة الاستراتيجية والتنظيمية | 5 | Flexible date |
MAL-83 | برامج الادارة التنفيذية | 5 | 01-05 Jan |
MAL-84 | ادارة الأزمات في وحدات الانتاج | 5 | Flexible date |
MAL-85 | ادارة التغيير | 5 | Flexible date |
MAL-86 | اساسيات الادارة الناجحة لموارد البيانات | 5 | 15-19 Jan |
MAL-87 | الادارة الفعالة للبيانات | 5 | Flexible date |
MAL-88 | اساسيات مهارات الادارة للمهندسين | 5 | Flexible date |
MAL-89 | بطاقات الأداء المتوازن | 5 | Flexible date |
MAL-90 | المهارات التحليلية للمدراء الفنيين | 5 | Flexible date |
MAL-91 | التفكير الخلاق والابداع | 5 | Flexible date |
MAL-92 | مقدمة 6 سجما | 5 | Flexible date |
MAL-93 | التدريب التنفيذي لتطبيق 6 سجما | 5 | Flexible date |
MAL-94 | تحليل المخاطر وصنع القرار | 5 | Flexible date |
MAL-95 | اساسيات المهارات الاستشارية | 5 | Flexible date |
MAL-96 | ادارة الجودة الشاملة | 5 | Flexible date |
MAL-97 | برنامج الموظف الاداري | 5 | 18-22 Jun |
MAL-98 | التميز في جودة الخدمة | 5 | Flexible date |
MAL-99 | تنظيم وادارة المكاتب | 5 | Flexible date |
MAL-100 | الاباع والتفكير الجانبي | 5 | 08-12 Oct |
MAL-101 | مهارات الاتصال والتقديم | 5 | Flexible date |
MAL-102 | خدمة العملاء الفعالة | 5 | 26-30 Mar |
MAL-103 | التمكين والحوافز والتنمية | 5 | Flexible date |
MAL-104 | ادارة الوقت والتخطيط | 5 | 04-08 Jun |
MAL-105 | ادارة الوقت والذات | 5 | Flexible date |
MAL-106 | حل المشكلات الابداعي وصنع القرار | 5 | Flexible date |
MAL-107 | مهارات التقديم | 5 | Flexible date |
MAL-108 | الادارة الوسطى | 5 | 24-28 Sep |
MAL-109 | ادارة الجودة الشاملة | 5 | Flexible date |
MAL-110 | ادارة وتحفيز الآخرين | 5 | 02-06 Jul |
MAL-111 | قيادة الآخرين | 5 | Flexible date |
MAL-112 | مهارات المقابلة الشخصية والاختيار | 5 | 29 Jan - 2 Feb |
MAL-113 | ادارة الصراعات | 5 | 15-19 Jan |
MAL-114 | ادارة الضغوط | 5 | Flexible date |
MAL-115 | برنامج التوعية الذاتية للقياديين | 5 | 22-26 Jan |
MAL-116 | المساعد الشخصي | 5 | Flexible date |
MAL-117 | القيادة التنفيذية الحديثة | 5 | Flexible date |
MAL-118 | القيادة الموقفية | 5 | Flexible date |
MAL-119 | ادارة النطباعات والأشخاص الصعب | 5 | 12-16 Nov |
MAL-120 | الابتكار والايجابية والتفكير الابداعي | 5 | 10-14 Dec |
MAL-121 | مهارات تطوير الذاكرة | 5 | Flexible date |
MAL-122 | مهارات التقديم الفعالة | 5 | Flexible date |
MAL-123 | مهارات ادارة فرق العمل | 5 | Flexible date |
MAL-124 | مهارات تطوير التفاوض | 5 | Flexible date |
MAL-125 | التعامل مع الآخرين | 5 | Flexible date |
MAL-126 | مهارات الاتصال والتأثير والاقناع | 5 | Flexible date |
MAL-127 | تطوير المهارات الادارية والسلوكية | 5 | Flexible date |
MAL-128 | مهارات الاتصال ولغة الجسد | 5 | Flexible date |
MAL-129 | ادارة الوقت والضغوط | 5 | 14-18 May |
MAL-130 | تحليل المشاكل وصنع القرار | 5 | Flexible date |
MAL-131 | ادارة وتنظيم الاجتماعات | 5 | 11-15 Jun |
MAL-132 | القراءة التصويرية | 5 | Flexible date |
MAL-133 | كيف تدير مديرك | 5 | 01-05 Oct |
MAL-134 | البرمجة اللغوية العصبية | 5 | Flexible date |
MAL-135 | دراسة العمل وتبسيط الاجراءات | 5 | Flexible date |
MAL-136 | الادارة المعاصرة | 5 | Flexible date |
MAL-137 | القائد من مدير عمليات الى مدير استراتيجي | 5 | Flexible date |
MAL-138 | التخطيط الاستراتيجي وخطط تنفيذ الاعمال | 5 | 03-07 Dec |
MAL-139 | مدخل للتميز الابداعي والخلاق للادارة العليا | 5 | Flexible date |
MAL-140 | هندرة الموارد البشرية | 5 | Flexible date |
MAL-141 | برنامج القيادة الاستراتيجية | 5 | Flexible date |
MAL-142 | اعداد القياديين | 5 | Flexible date |
السبت، 2 أبريل 2011
دورات القيادة والسلوك والإدارة
Tags
دورات القيادة والسلوك والإدارة#
Share This
About Shaimaa Al-Mahdy
دورات القيادة والسلوك والإدارة
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
Post Top Ad
Your Ad Spot
Author Details
عدد أكبر من الفقرات يتيح لك مولد النص العربى زيادة عدد الفقرات كما تريد، النص لن يبدو مقسما ولا يحوي أخطاء لغوية، مولد النص العربى مفيد لمصممي المواقع على وجه الخصوص، حيث يحتاج العميل فى كثير من الأحيان أن يطلع على صورة حقيقية لتصميم الموقع، ومن هنا وجب على المصمم أن يضع نصوصا مؤقتة على التصميم ليظهرن يبدو وكأنه نص منسوخ، غير منظم، غير منسق، أو
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق